Team

Förutsättningar för att just vi kan ”tillsammansanvända” våra kunskaper och möjligheter, för att tillsammans komma längre än vad var och en kan göra för sig. Om motstånd, förväntningar, besvikelser och status.

Som jag påverkas, påverkas samarbetet. Här är några punkter att ha koll på kring vad som påverkar mig innan, under och efter mötet.

Hur kan vi göra för att få ett konstruktivt samarbete? Här är några ledtrådar.

Några punkter att checka av för att skapa ett bra möte med tillräckligt nöjda deltagare - med fokus på sammanhangsmarkering, planering/dialog och avslutning.