Påverka samarbetet
Som jag påverkas, påverkas samarbetet. Här är några punkter att ha koll på kring vad som påverkar mig innan, under och efter mötet.
Påverka samarbetet
Innan mötet/dialogen påverkas jag av
- Mina erfarenheter av tidigare samarbete
- Mina erfarenheter av de andra verksamheterna
- Mina erfarenheter av de andra personerna
- Mina förväntningar på samarbete?
Är det värt mödan/tiden? - Min relation till klienten
- Min arbetssituation – finns tiden?
- Mitt mandat – hur ser min verksamhet på samarbete och att jag lägger tid på det
- Hur jag blev inbjuden
- Hur trygg jag känner mig i min egen roll och med vad jag får och kan göra
- Om jag tycker att det är rätt att jag ska vara med
Under mötet påverkas jag av exempelvis
- Är förväntningarna på mötet (syfte, genomförande och resultatet) klara för mig?
- Är de ”vi-klara”
- Är mötet väl strukturerat och tryggt i formen?
- Blir jag hörd?
- Upplever jag att de andra ”bjuder till”? Blir 1+1+1=4
Efter mötet påverkas jag av
- Hur blev det för klienten?
- Kan jag göra det vi planerade?
- Kan de andra göra sina åtaganden?
- Följer vi upp planen på ett professionellt och tryggt sätt?
Och som jag påverkas, påverkas mötet!