Uppdaterade styrdokument för Vårdsamverkan i Göteborgsområdet
Under 2024 påbörjades ett omfattande arbete med att se över och revidera flera styrdokumenten inom Vårdsamverkan i Göteborgsområdet. Detta arbete har nu resulterat i uppdateringar av samverkansavtalet och uppdragshandlingen samt en ny handlingsplan från Ledningsgruppen i samverkan (LGS).
Samverkansavtal: Det reviderade samverkansavtalet reglerar samverkan mellan kommun och sjukvård i Göteborgsområdet. Avtalet omfattar Sahlgrenska Universitetssjukhuset, Delregional nämnd Göteborg, Delregional nämnd Västra, samt Göteborgs stad, Mölndals stad, Partille kommun, Härryda kommun och Öckerö kommun. Avtalet beskriver syftet med samverkan, vilket är att effektivt samordna och individanpassa insatser så att den enskilde får en sammanhållen hälso- och sjukvård, tandvård, stöd och omsorg av god kvalitet. Ta del av avtalet på Styrdokument - Samverkan i Göteborgsområdet.
Uppdragsbeskrivning: Den uppdaterade uppdragshandlingen klargör ansvarsområden och förväntningar för olika roller inom organisationen, vilket bidrar till ökad tydlighet och effektivitet. Ledningsgruppen (LGS) arbetar på en strategisk övergripande nivå och består av förvaltningschefer eller motsvarande från ingående parter. Uppdraget innefattar bland annat att representera, samarbeta, diskutera och efter förankring fatta beslut i strategiska frågor, samt att förankra ställningstaganden för formellt beslut inom respektive organisation. Temagrupperna består av verksamhetsansvariga chefer i linjeorganisationen eller annan nyckelperson med specifik kunskap samt processledare för temagrupp. Ledamöterna utses av respektive organisation och har kompetens utifrån temagruppens uppdrag. Samverkan är en pågående process och kontinuitet är viktigt. NOSAM (närområdessamverkan) fungerar som ett forum för dialog och samråd på lokal nivå. Ta del av uppdragsbeskrivningen Styrdokument - Samverkan i Göteborgsområdet.
Handlingsplan: Handlingsplanen utgår ifrån samverkansplanens fokusområden och färdplanens sex förändrade arbetssätt. Genom en tydlig ledning och styrning i samverkan med enighet om prioriterade uppdrag med fokus på målgrupper och processer syftar vi till en sömlös och trygg vård för invånaren. Fokusområden inkluderar trygga, säkra och effektiva vårdövergångar samt förebyggande och hälsofrämjande insatser. De sex förändrade arbetssätten är:
- Öka hälsofrämjande och förebyggande insatser
- Utveckla personcentrerade arbetssätt
- Stärk samverkanskultur för att öka tillit mellan huvudmännen
- Stärk kontinuitet och samordningen mellan huvudmännen
- Utveckling av arbetssätt med stöd av digitalisering
- Utveckling av mobila team som stöd för vård i hemmet
Ta del av handlingsplanen på Styrdokument - Samverkan i Göteborgsområdet.
Arbetet med att förbättra våra styrdokument fortsätter. Till hösten kommer vi att se över kommunikationsstrategin och ytterligare arbetsordningar för att säkerställa att de är aktuella och relevanta.